24.05.2016. Входит ли в трудовой стаж время учета на Бирже труда. Как правильно рассчитать непрерывный трудовой стаж. 28.10. Общий трудовой стаж Как проводится специальная оценка условий труда в 2016 году. 08.10. Порядок исчисления среднего заработка для пособия по безработице. . (работающим по специальным программам и специальным учебным планам). образования предусмотрены доплаты за классное руководство в размере. ГБОУ ДПО НИРО дана пошаговая инструкция алгоритма компьютерного. засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж . Общий, специальный трудовой стаж, выслуга лет; непрерывный трудовой стаж; страховой стаж; работа в качестве рабочего или. Можете, если руководство не будет против. Книжку и другие документы, с которым связано исчисление трудового стажа..
Первые шаги в Зи. КПерейти на главную страничку сайта (список статей, файлы для скачивания)ФОРУМ (здесь можно обсудить эту статью, а также любые. Оригинал статьи находится на сайте http: //vaicartana. В помощь расчетчику или Зи. К по. шагам. Алексей Каланин. Помните: правильно заданный вопрос - это половина.
Виды трудового стажа. Стаж государственной службы — общий стаж работы в государственной службе. Учёба в страховой стаж не включается. Специальный трудовой стаж — это период общественной или трудовой деятельности в. Исчисление непрерывного трудового стажа..
- Специальный трудовой стаж, с учетом которого устанавливается пенсия по. в соответствии с Правилами исчисления непрерывного трудового стажа. сохраняется, но в общий трудовой стаж этот период не засчитывается.
- По вопросу, касающемуся порядка исчисления стажа работы. Классность станции определяется по специальным показателям с учетом интенсивности движения поездов.. Татьяна, из вопроса не понятно - каков общий стаж работы?. Пользуюсь "Пошаговыми инструкциями" и книгой .
- Пошаговые инструкции по проведению инструктажей по охране труда,; Трудовой. засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж. нормативного правового регулирования, специальные разрешительные. в) физических лиц, осуществляющих руководство организацией, в том.
- Ответ: Специальный стаж для назначения досрочной пенсии до 1 января Вопрос: Включается ли в стаж для назначения пенсии военная служба и учеба? Вопрос: Засчитываются ли в общий трудовой стаж годы работы по.
Ответы - убийцы вопросов. И сами по себе - будущие вопросы» ©. Олди. ВHИМАHИЕ!!! УВАГА!!! ATTENTION!!! Программа 1. С: Зарплата и кадры построена на требованиях. НК, ТК и Мин. Труда и содержит массу ограничений, препятствующих расчетчику. Для его же пользы.
И если на. предприятии высшим законодательным органом является босс, свирепеющий при. Кодекс», то лучшим решением будет отказ от Зи.
К вообще, и. применение Налогоплательщика. ЮЛ, Екселя и чего угодно другого © VZ. В этой статье использованы фрагменты.
Т1. С. Особую. благодарность я хочу выразить Геннадию и VZ за четкое знание. Без Вас я бы никогда не решился написать. С чего начать? Скажу прописную истину: работа с программой начинается с ее настройки. Делать. это должен Программист, но при непосредственном контроле бухгалтера. От выбора. Правильного Программиста всецело зависит успешность внедрения. Поэтому не привлекайте «студентов».
Правильный. Программист стоит дорого, но еще дороже будет ошибка, которую заметят в конце. Часто на форуме задается вопрос «а. Зи. К»? Отвечаю: вполне реально рассчитывать 6- 7 тыс человек. Только нужно грамотно. Я не буду останавливаться на вводе названия и адреса ввиду их очевидности, а. ШП). Вообще говоря, ШП в Зи.
Ке довольно криво реализованы и требуют уймы. Замечу только. что адреса нужно вводить по адресному классификатору, который необходимо. Зи. К обработкой «Загрузка классификатора»1.
Кадровое делопроизводство с нуля: пошаговое руководство. Восстановление кадрового учета: пошаговая инструкция. Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному..
Заполнения плана счетов. Делается это через выгрузку плана счетов из 1. С: Бухгалтерии. В тех случаях, когда. С, в настройках предусмотрен соответствующий. В 1. С: Бухгалтерии нужно зайти в. Сервис- Обмен. данными- Выгрузка данных в Зи.
К. Ставим все. галочки, указываем ПУТЬ и нажимаем «Выгрузить». Рекомендуется в бухгалтерии, до выгрузки в Зи. К, на всех. затратных счетах указать необходимую аналитику (например, статьи затрат. Зарплата», «ЕСН»), т. Статьи. затрат на производство, Статьи общехозяйственных.
Статьи общепроизводственных затрат. Статьи издержек обращения, чтобы после выгрузки в Зи.
К. было из чего выбирать. Если это не сделать сразу, то потом, когда половина. В 1. С: Зи. К заходим в Сервис- Обмен данными - Загрузка данных, указываем ПУТЬ и нажимаем «Загрузить данные»Если же в настройках программы. Другая программа бухучета..» то просто. Заполнить». Я уже говорил, что шаблоны в Зи.
Ке корявые? Что говорил. Ну и ладно, еще не раз скажу! Ну, а если ваш план счетов. Зи. К не. умеет работать с нестандартным ПС. Почти не умеет. 1. ШП). Вообще говоря, шаблоны имеют следующую иерархию(в порядке. Документ, поле Шаблон.
Проводки - Вид. расчета- Сотрудник- Подразделение- Константа. Проводка. По. Умолчанию. Это означает, что проводка по сотруднику перекрывает. Вообще говоря, настройка шаблона по отдельному сотруднику должна. Намного удобнее вводить шаблон в целом по. Отдельно от иерархии стоит специальный документ «Бухгалтерский, налоговый учет начислений и удержаний»Для. НДФЛ». Открываем его и щелкаем по закладке «бухгалтерский.
Нажав на педальку «..» откроется мастер, помогающий ввести. Рекомендую называть шаблоны нормальными именами, их потом проще. В типовом хозрасчетном ПС проводка будет Дебет 7.
Кредит 6. 8. 1 Субконто. Налог»Записываем этот шаблон и сохраним вид. НДФЛ. Теперь перейдем на закладку «ЕСН и страховые взносы» и точно так же настроим все виды. Дебет этих шаблонов не заполняется, он будет взят из.
Типовые шаблоны для хозрасчетной. ПФР: Накопительная Дебет. Кредит 6. 9. 2. 3 Субконто.
Налог»ПФР: Страховая Дебет «» Кредит 6. Субконто. 1 =. «Налог»ПФР: Федеральный Дебет «» Кредит 6. Субконто. 1 =. «Налог»ЕСН: ТФОМС Дебет «» Кредит 6. Субконто. 1 =. «Налог»ЕСН: ФФОМС Дебет «» Кредит 6. Субконто. 1 =. «Налог»ЕСН: ФСС Дебет «» Кредит 6.
Субконто. 1 =. «Налог»В настройках программы Сервис- Настройки на закладке «Зарплата и. Дебет 2. 0 Кредит 7.
В. справочнике видов расчета на закладке «Удержания». НДФЛ. Остальные удержания, если они есть. ОТДЕЛЬНО! Стоит так же отметить ввод шаблона по. Для этого расчета обязательно нужно указать галочку «Расходы за счет» ФСС. Если этого. не сделать, то в списке доступных счетов не будет счета 6. Если вида расчета, по которому нужно сделать ШП. Помощник..» и. установите переключатель на«описать предопределенный.
Проводки по. страхованию от несчастных случаев и другие доп. Сервис - Бухучет зарплаты - . Дополнительные проводки. Эти проводки попадают только. Настраиваемые виды расчетов. Сразу хочу сообщить всем любителям АРМ- ов: даже не пытайтесь перетянуть из. Зи. К все расчеты, которые были в.
АРМ- е. Сначала разберитесь с существующими, их более чем достаточно. Заносить новый вид расчета нужно только в том случае, если вы. Собственно ввод расчета достаточно прост: в справочнике видов расчета внизу с. Помощник..» Следуя. Пожалуй, самым. сложным элементом здесь будет выбор базы расчета если расчет. Все настраиваемые виды расчетов. Дополнительные». Не надо их.
Расчеты, которые сразу попадают в журнал расчета и действуют всего один(или. Начисление носит. Если эту галочку не ставить, то расчет может. Ввод расчета сотруднику. Галочка «Предоставляется в денежной форме».
Если ее не поставить. Произвольный Натуральный Доход. Но, не. смотря на то, что этот вид расчета так называется сюда же относятся и все. Внимание! После каждого ввода нового вида расчета, внимательно следите за. РК и СН), а. так же за кодом дохода на закладке «налоговый учет». Если этого не сделать сразу ошибку можно обнаружить не скоро и последствия.
База существующего расчета может. Общие настройки. Для организаций, которые применяют районные коэффициенты в настройках. РК утв. местными властями- РК утв. РФПервый используется для расчетов основных начислений. Причем указывать нужно не 2.
Это же касается всех остальных доплат. В случае, если РК у. РК организации, применяется настройка РК. В этом случае РК может быть. Для ввода северных надбавок сначала нужно заполнить. Делается это через меню Справочники - Расчет зарплаты - . Процентные надбавки по стажу.
Вводите название стажа и. Надбавка за стаж работы на. Затем откройте подчиненный справочник и введите новый элемент. Допустим, у Вас стаж такой: от 1 года - 1.
Вам потребуется три записи в шкалу процентов 1год 0. Существует несколько голословных поверий, передаваемые из уст в уста. Северные надбавки для молодежи (до 3. Коренные жители региона получают максимальный процент сразу при. Трудовой стаж им для этого не нужен. Я не смог найти в.
Проверьте так же соответствие Вашего региона к процентным. РК и СН. Может случится так, что в Вашем регионе окажутся другие. Вы считали. По пункту 1 есть старое постановление. Совета Министров РСФСР от 2. N 4. 58 «Об упорядочении компенсаций. Севера»: Установить, что: е).
Крайнего Севера и вступающей в. Крайнего. Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях. ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6. N 2. 55, в размере 1. Общий размер. выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов. Действует ли сейчас это.
Самое, пожалуй, главное: Сервис - Параметры: Число цифр года в. Это ОБЯЗАТЕЛЬНО. у всех пользователей!- Q: А у нас на предприятии ведется «двойной учет». Можно ли. в Зи. К отразить «черную» зарплату?- . A: Зайдите в Сервис- Настройки- Дополнительно, поставьте. Рассчитывать дополнительную зарплату.
Теперь в. некоторых документах и видах расчета появится галочка «Не отражать в. По основной. зарплате» и «По дополнительной. Учтите, что все начисления, введенные таким образом. Журнал Расчета, а в Дополнительный Журнал Расчета. Налоги в. этом журнале вообще никак не считаются.
Замечание: смена периода в дополнительном журнале не зависит от основного журнала. Сменить период можно только войдя в дополнительный журнал расчета и нажав иконку «сменить. Кадровые приказы. Приказ о приеме на работу достаточно прост и. Вопросы чаще связаны с формами оплаты. Формы выделены в группы и подгруппы. Существует несколько основных.
Оплата по часовому. Расчет отработанного времени считается как тариф *.
Отработано. Часов. Оплата по окладу. Расчет отработанного времени считается как. Оклад * Отработано. Часов / Всего. Часов. ВМесяцелибо, если. Оклад * Отработано.
Дней /. Всего. Дней. ВМесяце, где Всего. Дней и Всего. Часов берутся из календаря. Разница здесь в том, что количество часов в. В Зи. К эти формы оплаты дополнительно.
Простая повременная» - простой. Повременно- премиальная» - .
ЗП и ежемесячной премии, для расчета используются. Повременно- премиальная согласно табеля по дням» - . Повременно- премиальная согласно табеля по часам» - . Однако, не верно было бы считать, что при. Еще как нужно! Только.
Если календарь не вести, то расчет больничного и оплаты по. Если галочку «на основное. Причем, если выбрать уже работающего сотрудника, то. Внутренний совместитель это особый вид сотрудников, у. ТК так). - Q: Почему по внутренним совместителям в расчетках не.
А: Потому. что это сальдо ведется по основному сотруднику, а посмотреть на него можно, если. Q: Формирую свод по подразделению, а в него попадают суммы как по. В результате если сделать своды.
А: Ошибка в методологии 1. С. В некоторых отчетах вместе с совместителем. Ошибка размещена в баглисте. Q: Как сделать внешнего совместителя сотрудником по. A: Приказом об. увольнении и Приказом о приеме. Приказ об увольнении – еще проще чем. Здесь указывается статья увольнения.
Отдельно стоит. обратить внимание на удержание за неотработанные дни отпуска. Очень часто на. форуме задают вопрос о том, почему это удержание не уменьшает базу расчета. Ответ содержится в самой формулировке: потому что это не перерасчет. Приказ по отпуску – кадровый документ, почти. Начисление Отпуска, с той лишь. ЗП. Этот документ служит. Больничный лист – документ, который вводит расчет.
Оплата больничного листа. Обычно. регистрируется(записывается) в ОК и передается в расчетную. Хоть программа и называется зарплата и КАДРЫ. Конечно, в Зи. К можно принимать и увольнять людей, вводить на них.